Al centro di TASKA c’è soprattutto la cura degli altri: essere gentili e supportivi è la base da cui migliorare tutti. Questo comportamento premuroso arricchisce il nostro quotidiano. Siamo grati di poter mostrare agli altri quanto sono apprezzati. Ci sosteniamo l’un l’altro per garantire che le relazioni siano fondate sul rispetto reciproco. Ascoltiamo e operiamo con empatia, perché è fondamentale vedere il mondo attraverso gli occhi degli altri.

Quando ci poniamo obiettivi comuni e riusciamo a vederli chiaramente, il nostro percorso insieme è meno difficoltoso e usiamo efficacemente la nostra energia. Lavorando in modo proattivo con gli altri, promuoviamo una comunicazione franca e aperta. Ciò significa offrire un feedback ed essere pronti a riceverlo senza sapere tutti i particolari. Se non sappiamo qualcosa, sappiamo che non ci sono problemi a chiedere. Questi comportamenti incoraggiano un ambiente cooperativo e supportivo, in cui tutti noi possiamo contribuire e crescere insieme.

Se lavoriamo in un ambiente premuroso, possiamo esprimerci con fiducia in quanto sappiamo che il nostro contributo è apprezzato e il nostro punto di vista è rispettato, così da avere il coraggio delle nostre azioni, che si tratti di festeggiare i successi o di imparare dagli errori. Accettiamo il feedback con mente aperta e assumiamoci rischi calcolati per pilotare l’innovazione: entrambe queste azioni incoraggiano il rispetto reciproco. Insieme, il nostro coraggio collettivo crea una cultura audace che ci spinge a crescere e fare ancora di più.

È nella nostra natura cercare modi per perfezionarci e riconcentrarci. La nostra passione per il progresso alimenta la ricerca incessante di un miglioramento continuo, sempre restando all’avanguardia. La nostra bramosia di imparare implica l’uso efficiente di capacità, risorse, tecnologia e intuizioni. Tentiamo di svilupparci e di crescere costantemente, garantendo al contempo di fare sempre del nostro meglio a beneficio di tutti quelli con cui lavoriamo.