- Anteilnahme
- Teamgeist
- Mut
- Exzellenz
Anteilnahme
Anteilnahme
Im Kern geht es bei TASKA um Fürsorge für Andere. Freundliches und förderliches Verhalten schafft eine Grundlage, auf der wir uns gegenseitig hocharbeiten können. Diese fürsorgliche Einstellung bereichert uns von Tag zu Tag. Wir loben andere, um ihnen zu zeigen, dass man sie schätzt. Wir unterstützen uns gegenseitig, um sicherzustellen, dass unsere Beziehungen auf gegenseitiger Achtung beruhen. Wir hören und handeln mit Mitgefühl, da es wichtig ist, die Welt mit den Augen anderer zu betrachten.
Teamgeist
Teamgeist
Wenn uns klare gemeinsame Ziele vor Augen stehen, weist der von uns zusammen verfolgte Weg weniger Hindernisse auf und wir nutzen unsere Energie wirksam. Durch proaktive Zusammenarbeit fördern wir klare Kommunikation. Dies beinhaltet Opfer und Offenheit für Feedback, sowie das Eingeständnis, dass wir nicht alles wissen. Wenn wir etwas nicht wissen, so wissen wir doch, dass es richtig ist zu fragen. Diese Einstellung begünstigt eine kooperative und fördernde Umwelt, in welcher wir alle gemeinsam beitragen und wachsen können.
Mut
Mut
Durch unsere Arbeit in einer fürsorglichen Umgebung können wir uns vertraulich aussprechen, da wir wissen, dass unsere Beiträge anerkannt und unsere Ansichten respektiert werden. Dies gibt uns Mut zu eigenem Handeln, egal, ob Erfolge zu feiern sind oder aus Fehlern zu lernen ist. Unvoreingenommen akzeptieren wir Feedback und gehen für Neuerungen kalkulierte Risiken ein, was in beiden Fällen gegenseitige Achtung erfordert. Dieser unser kollektiver Mut schafft eine Kultur der Tapferkeit, die uns antreibt zu Wachstum und neuen Taten.
Exzellenz
Exzellenz
Es liegt in unserer Natur, sich ständig um Verfeinerungen und Neuausrichtungen zu bemühen. Unsere Leidenschaft für Fortschritt führt uns dazu, unablässig nach Verbesserungen zu suchen und stets einen Schritt weiter zu sein. Wir hungern danach, neue Fertigkeiten, Ressourcen, Technologien und Einsichten wirksam zu beherrschen. Wir bemühen uns um ständige Weiterentwicklung und Wachstum, um sicherzustellen, dass wir zum Nutzen all derer, mit denen wir zusammenarbeiten, ständig Optimales leisten.
„Wir glauben daran, dass Innovation mit Anteilnahme beginnt. Indem wir uns tiefgehende Sorgen um andere machen, als ein Team zusammenarbeiten und den Mut haben, Grenzen zu überschreiten, bemühen wir uns in allen unseren Handlungen um Exzellenz.“
Mark Godenho, Leiter Marketing