La raison d’être de TASKA est de prendre soin des autres. La bienveillance et la solidarité sont les piliers de notre relation à autrui. Cette attention portée à notre prochain enrichit notre quotidien. Nous félicitons nos pairs pour leur montrer qu’ils sont appréciés. Nous nous soutenons et nous respectons mutuellement. Nous écoutons et agissons avec empathie, car il est essentiel de voir le monde à travers les yeux des autres.

Lorsqu’on partage des objectifs clairs, notre parcours comporte moins d’obstacles et nous employons notre énergie plus efficacement. En travaillant ensemble de manière proactive, nous favorisons une communication sans ambiguïtés. Cela implique d’être ouvert aux commentaires, d’en formuler soi-même et d’accepter de ne pas tout savoir. Si nous ignorons quelque chose, nous savons que nous pouvons demander. Ces comportements créent un environnement coopératif et solidaire dans lequel nous pouvons tous apporter notre contribution et grandir ensemble.

Lorsqu’on travaille dans un environnement bienveillant, on se sent libre de s’exprimer en toute confiance, car on sait que notre contribution est valorisée et que notre point de vue est respecté. Cela nous donne le courage d’assumer nos actions, qu’il s’agisse de célébrer nos succès ou d’apprendre de nos erreurs. Nous acceptons les commentaires avec un esprit ouvert et prenons des risques calculés pour encourager l’innovation – et ainsi promouvoir un respect mutuel. Ensemble, notre courage nous rend plus audacieux et nous incite à évoluer et à repousser nos limites.

Il est dans notre nature de chercher à affiner et réorienter nos efforts. Notre passion pour le progrès nourrit une volonté sans faille d’améliorer nos produits et de conserver une longueur d’avance. Notre soif d’apprendre implique d’exploiter efficacement nos compétences, nos ressources, notre technologie et nos connaissances. Nous nous efforçons de toujours progresser en donnant le meilleur de nous-mêmes, au bénéfice de tous ceux avec qui nous travaillons.